Voor CLS Zorg werkt recruitment altijd twee kanten op: de opdrachtgever zoekt de juiste professional en de kandidaat zoekt de juiste werkomgeving. Pas wanneer beide partijen overtuigd zijn, is er sprake van een echte match.

Daarom nemen wij het selectieproces serieus en gaan we zorgvuldig te werk. We investeren in een grondige kennismaking en stellen je pas voor wanneer we ervan overtuigd zijn dat er een reële kans is op een succesvolle samenwerking. Daarbij hebben we niet alleen oog voor kennis en ervaring, maar ook voor persoonlijkheid, ambities en de context van de organisatie. Zo nemen we de tijd en energie van zowel kandidaat als opdrachtgever serieus.

Zijn beide partijen enthousiast, dan volgt de formele afronding. Dat kan betekenen dat je voor bepaalde of onbepaalde tijd in dienst treedt bij de opdrachtgever. Bij een projectmatige functie of interim-opdracht is detachering vaak een passende oplossing. In dat geval kom je in dienst bij CLS Zorg en ontvang je van ons een aantrekkelijk aanbod met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw.

Of het nu gaat om bemiddeling of detachering: wij zorgen voor persoonlijke begeleiding en betrokken ondersteuning gedurende het hele traject.