De vraag naar detachering via CLS Zorg groeit. We zien dat steeds meer opdrachtgevers kiezen voor deze flexibele vorm van inzet, terwijl ook professionals de voordelen ervan steeds vaker waarderen. Voor hen biedt een dienstverband bij CLS Zorg de mogelijkheid om bij verschillende organisaties op projectmatige basis ervaring op te doen en hun expertise verder te ontwikkelen.

Voor opdrachtgevers is detachering aantrekkelijk omdat zij snel kunnen beschikken over professionals met de juiste kennis, ervaring en actuele vakinhoudelijke expertise. Dat maakt detachering tot een effectieve oplossing bij tijdelijke capaciteitsvraagstukken, specialistische projecten of de behoefte aan directe versterking van een team.

CLS Zorg sluit daar graag op aan. De procedure voor detachering verloopt in grote lijnen hetzelfde als bij werving en selectie. Het verschil is dat de professional in dienst treedt bij CLS Zorg. Wij zorgen daarbij voor uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, aangevuld met een eigentijdse pensioenregeling.

Daarnaast vinden wij ontwikkeling een vanzelfsprekend onderdeel van goed werkgeverschap. Een dienstverband bij CLS Zorg betekent daarom ook structurele aandacht voor persoonlijke en professionele groei. Denk aan coaching, workshops en training. Zo ondersteunen wij professionals in hun ontwikkeling en zorgen wij er tegelijkertijd voor dat opdrachtgevers profiteren van gemotiveerde mensen met actuele kennis en een frisse blik.